Функциональные обязанности: управление персоналом магазина; разработка стратегии развития магазина; планирование стратегии привлечения клиентов, реализация маркетинговых мероприятий; аналитика продаж; разработка и внедрение системы адаптации, мотивации и персонала; поддержание стандартов обслуживания и мерчендайзинга; управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина; работа с контролирующими органами. В подчинении - 40 человек. Достижения: Перезаключил многие договора поставки с поставщиками (с увеличенной отсрочкой) для освобождения д/с предприятия, которые были направлены на расширение реализуемого ассортимента, соответственно увеличил объем продаж. обеспечил стандарты мерчендайзинга; повысил лояльность покупателей; разработал тренинг для продавцов-консультантов; сформировал эффективную команду, что способствовало увеличению количества постоянных покупателей. |